A lo largo del mes de abril, Well+Good está celebrando la Tierra y aquellos que están trabajando más duro para protegerla y promover la sustentabilidad. Nuestro número sobre el clima publicado recientemente presenta piezas sobre el desperdicio de alimentos, los microplásticos y la sostenibilidad en el cuidado de la salud y, en última instancia, se centra en las personas que caminan por el camino y hablan por hablar cuando se trata de cuidar el planeta.
Sin embargo, ningún problema social que afecte al mundo en este momento existe en el vacío. Y algunos expertos quieren arrojar luz sobre la interseccionalidad del movimiento de sostenibilidad. Dos de ellos son los invitados al podcast Well+Good de esta semana: lea thomasfundador de la organización sin fines de lucro Ambientalista Interseccional y el autor de El ecologista interseccional, y whitney mcguireabogada de la industria de la moda, consultora de sostenibilidad y cofundadora de Brooklyn sostenible.
Thomas explica al director de podcasts de Well+Good taylor camilla que el término interseccionalidad fue acuñado por el abogado kimberly crenshaw en 1989 para describir las formas en que el sistema judicial trataba a las mujeres negras y cómo no estaban igualmente protegidas como resultado de sus marginaciones superpuestas tanto en su raza como en su género. El concepto de interseccionalidad señala la necesidad de abarcar el panorama completo y considerar numerosas circunstancias a la vez.
“Es muy importante considerar esos matices. Y luego, cuando lo aplico específicamente a la justicia climática o el ambientalismo y la sostenibilidad, por ejemplo, me enfado mucho cuando estoy en Instagram y veo blogueros de moda sostenible que dicen: una persona horrible si no estás comprando esta camiseta de $300, y simplemente no es accesible para la gente común”, dice Thomas, quien también es conocido como chicaverdeleah en Instagram. Su trabajo se centra en la superposición entre el ambientalismo y el racismo, se centra en cómo el impulso para salvar el planeta debe incluir todos.
Pero no son sólo las personas las que necesitan movilizarse. Las corporaciones también tienen la responsabilidad de pensar en la sostenibilidad interseccional, y McGuire señala que no deben evitar hacer productos y decisiones comerciales ecológicos por temor a ser acusados de lavado verde.
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“A medida que abordamos estos problemas realmente enormes, especialmente cuando se trata de nuestro planeta, no podemos tener miedo de equivocarnos, ¿verdad? Correcto. Entonces, diría que saben, las corporaciones realmente necesitan tener más coraje y más de una comprensión de su responsabilidad en todos los sectores, en todas las industrias”, dice McGuire, quien abrió un bufete de abogados para apoyar la sostenibilidad de los artistas marginados en 2013 y actualmente es el director inaugural de sostenibilidad del Guggenheim. “Involucrarse y utilizar la colaboración y las asociaciones. Deshágase de esta idea de competencia solo para, ya sabe, lograr la ganancia, el resultado final. Y use la competencia para inspirar la creatividad y enfocarse en cómo todos podemos realmente colaborar y trabajar juntos”.
Porque, una vez más, las soluciones están en captar la imagen completa. Para saber más sobre cómo un enfoque interseccional podría cambiar el movimiento de sostenibilidad, consulte el podcast Well+Good, a continuación.
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